Система денежного довольствия в Вооруженных силах РФ коренным образом реформируется
В Министерстве обороны РФ подготовлен проект новой системы денежного довольствия. В случае ее одобрения в высших властных инстанциях финансовое положение военнослужащих, включая солдат-срочников, заметно улучшится. «Наш подход основывается на значительном повышении базовой части денежного содержания — окладов по должности и званию. Сейчас они составляют примерно 17-20 процентов от общего уровня денежного довольствия. Предлагается, чтобы такая составляющая занимала 50 процентов», — рассказала заместитель министра обороны по финансово-экономической работе Вера Чистова в интервью «Российской газете».
По словам Чистовой, отправной точкой для расчетов вертикали будущих зарплат военнослужащих стал посыл Президента России, согласно которому командир взвода должен получать не менее 50 тыс. руб. в месяц. «Сегодня можем назвать показатели, которые наглядно демонстрируют конечный результат по самым распространенным должностям в новой организационно-штатной структуре армии. Например, что командир батальона должен получать ежемесячно больше 100 тысяч», — подчеркнула замминистра.
Названная сумма будет складываться из базовой ставки должностного оклада, премий и стимулирующих надбавок — за звание, должность, условия несения службы, классность, секретность и т.д. В новой системе денежного довольствия сохранятся т.н. «полевые» выплаты, размер которых планируют увеличить сегодняшних 100 руб. до 400-500 руб. в сутки. Министерство обороны не намерено также отказываться и от «подъемных» денег при перемещении военнослужащего к местам новой службы.
Новая система довольствия затронет сержантский состав и солдат-срочников. «В денежном содержании солдата нужно учитывать элемент напряженности службы, а итоговую сумму ставить в зависимость от того, где и на какой должности он ее проходит… на контрактников распространится система премий. Надбавки профессиональным солдатам и сержантам тоже предусматриваются», — говорит Чистова.
Гражданский персонал Минобороны также почувствует улучшения своего финансового положения. Военное ведомство планирует добиваться равенства средней заработной платы гражданского персонала, финансируемых за счет средств федерального бюджета, и средней заработной платы работников отраслей экономики страны и увеличения доли выплат заработной платы лицам гражданского персонала Вооруженных сил, произведенных без нарушения установленных сроков, до ста процентов. Очевидно, что указанные изменения должны распространяться и на военных священнослужителей, которые по своему статусу приравниваются сегодня к гражданскому персоналу Минобороны.
О том, в какую сумму обойдется казне новая финансовая система, замминистра обороны не уточнила. «Я бы не хотела сейчас называть эту цифру. Пока документ не одобрило правительство, пока он не рассмотрен Госдумой, выдавать планируемое за принятое вряд ли будет правильным», — заметила она. Главной целью Минобороны, по ее словам, является привлекательность военной службы. «Для этого надо так социально обеспечить военнослужащего, в первую очередь офицера, чтобы он не думал о хлебе насущном, а мог спокойно служить. Поэтому социальные расходы в этом году у нас на первом плане. Имеется в виду не только денежное довольствие, но и решение жилищной проблемы военнослужащих», — подчеркнула Вера Чистова.
Подробнее см. в рубрике «Мониторинг СМИ»
